Coaching professionnel
Développez le leadership et le potentiel de vos collaborateurs pour favoriser la réussite de votre entreprise par le biais d’un coaching personnalisé
Mon approche du coaching
En tant que coach professionnelle, j’utilise une méthode intégrative et personnalisée. J'applique donc diverses techniques pour un accompagnement holistique, adapté à vos propres besoins et ce, dans l'accueil inconditionnel et la bienveillance. Je crée un environnement sécurisant pour explorer vos pensées et émotions sans jugement. Mon approche encourage l'action et la confrontation constructive visant l'autonomie et l'identification des obstacles. Ensemble, nous valoriserons vos forces uniques pour surmonter vos freins afin de vous guider vers vos objectifs avec confiance et indépendance.
A qui s’adresse le coaching ?
Le coaching professionnel s'adresse à toute personne cherchant à optimiser son potentiel, qu'il s'agisse d'individus souhaitant évoluer professionnellement, d'équipes désireuses d'améliorer leur dynamique, ou d'entreprises visant l'excellence organisationnelle. C'est un accompagnement pour tous ceux qui aspirent au changement et à un épanouissement à la fois professionnel et personnel.
Mes domaines d'expertise
Coaching en
leadership
Développement des compétences de leadership, renforcement de la prise de décision et amélioration de la gestion d'équipe
Coaching en
communication
Amélioration de la communication interpersonnelle, prise de parole en public et gestion des conflits au sein de l'équipe
Coaching en
gestion du temps
Optimisation de la gestion du temps, développement de stratégies d'organisation efficaces et amélioration de la productivité
Coaching en
gestion du
stress
Aide aux collaborateurs dans la gestion du stress, à l’amélioration de l’équilibre vie professionnelle / personnelle et au maintien d’une santé mentale positive
Coaching en
développement
de carrière
Identification et atteinte des objectifs de carrière, développement des compétences clés et exploration de nouvelles opportunités
Les étapes de la collaboration
Entretien initial
Consultation avec l'entreprise pour discuter des besoins, des objectifs et des attentes spécifiques, suivi d’un entretien exploratoire avec le futur coaché
Évaluation & personnalisation
Elaboration d’un plan de coaching personnalisé en fonction des besoins de l'entreprise et du coaché
Séances de coaching individuel
Le coaché bénéficie, selon son besoin, de 4 à 10 séances de coaching individuel en visio ou en présentiel pour travailler sur ses objectifs définis
Suivi & évaluation
Suivi des progrès tout au long du processus, en apportant des ajustements au besoin via les entretiens de démarrage, de mi-parcours et de bilan
Les 4 phases du coaching
Introspection
Établissement de la relation de confiance entre le coach et le coaché, identification des objectifs spécifiques, tangibles et mesurables pour un coaching efficace
Exploration
Analyse de la situation actuelle, les raisons de non-atteinte des objectifs et identification des forces, faiblesses, obstacles et opportunités
Action
Élaboration et implémentation d’un plan d'actions concret et précis avec réflexion et ajustements à mi-parcours via un 1er bilan
Projection
Atteinte des objectifs, planification du développement futur et évaluation lors de la séance de bilan finalisant l'accompagnement
Les bénéfices du coaching
Amélioration de la communication et de la gestion des conflits
Accroissement de la productivité, gain d’efficacité et de performance
Développement de compétences de leadership au sein de l'entreprise
Meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle
Compétences professionnelles accrues et atteinte des objectifs de carrière
Réduction du stress au travail et de l’épuisement professionnel
Gain de confiance en soi et dépassement des blocages
Ma mission est d'accompagner les hommes et les femmes à développer leur potentiel, à renforcer leurs compétences et à favoriser leur réussite
Travaillons ensemble !
